Главная / Заявления / Трудовые заявления / Заявление на отпуск

Образец 2026 Соответствует ГК РФ Обновлено 16 июня 2026 Бесплатно · 1 раз в сутки

Заявление на отпуск — образец и онлайн-генератор

Заявление на отпуск — это документ, который работник подает своему работодателю для получения права на временное освобождение от работы. Оно может касаться разных видов отпусков, например, оплачиваемого ежегодного или отпуска по уходу за ребенком. Подача такого заявления необходима для официального подтверждения ваших намерений и согласования сроков с работодателем. Работники часто задаются вопросом, как правильно написать заявление на отпуск и какие детали следует учесть, чтобы избежать недоразумений. Опишите ситуацию ниже, и сервис подготовит готовый документ, учитывая все нюансы вашего запроса.

⏳ Генерируем документ… обычно 5–15 секунд

Когда нужно заявление на отпуск

Заявление на отпуск требуется в большинстве случаев, когда работник хочет воспользоваться своим правом на временное освобождение от работы. Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется всем работникам, имеющим непрерывный стаж у данного работодателя не менее шести месяцев. Заявление нужно подавать за две недели до предполагаемой даты начала отпуска, чтобы работодатель смог своевременно внести изменения в график работы.

Особые случаи могут касаться отпусков по уходу за ребенком, которые регулируются статьей 256 ТК РФ, а также отпусков без сохранения заработной платы, предоставляемых по соглашению между работником и работодателем.

Что должно быть в документе

Перечень обязательных реквизитов:

ФИО работника и его должность;
ФИО работодателя или должность ответственного лица;
Дата начала и окончания отпуска;
Тип отпуска (оплачиваемый, без сохранения заработной платы и т.д.);
Подпись работника и дата подачи заявления.

Сроки рассмотрения заявления

Работодатель обязан рассмотреть заявление на отпуск и уведомить работника о принятом решении. Согласно статье 123 ТК РФ, график отпусков утверждается не позднее, чем за две недели до начала календарного года, и должен быть согласован с профсоюзом. В случае внепланового отпуска, работодатель решает вопрос в индивидуальном порядке. Работник должен получить уведомление о предоставлении отпуска не позднее, чем за две недели до его начала.

Частые вопросы

Как правильно написать заявление на отпуск?

Чтобы правильно написать заявление на отпуск, укажите свои ФИО, должность, тип отпуска, даты начала и окончания, а также подпишите документ. Подайте заявление за две недели до планируемого отпуска.

Нужно ли писать заявление на отпуск?

Да, согласно статье 122 ТК РФ, заявление на отпуск необходимо для официального оформления вашего временного освобождения от работы. Это позволяет работодателю внести изменения в график работы.

Можно ли написать заявление на отпуск в течение отпуска?

Заявление на отпуск следует подавать заранее, однако, в случае экстренных ситуаций, возможно обсуждение с работодателем для внесения изменений в график уже в течение отпуска.

Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком?

Заявление на отпуск по уходу за ребенком оформляется аналогично другим видам отпусков, но с указанием причины. Подается не позднее, чем за 2 недели до начала отпуска.

Нужно ли заверять заявление на отпуск у нотариуса?

Нет, заверение у нотариуса для заявления на отпуск не требуется. Достаточно согласования с работодателем и его подписи.

Каковы сроки рассмотрения заявления на отпуск?

Заявление на отпуск рассматривается работодателем в сроки, определенные внутренними регламентами компании, обычно не позднее двух недель до начала отпуска.