Главная / Заявления / Трудовые заявления / Заявление на увольнение по собственному желанию

Образец 2026 Соответствует ГК РФ Обновлено 16 июня 2026 Бесплатно · 1 раз в сутки

Заявление на увольнение по собственному желанию — образец и генератор

Заявление на увольнение по собственному желанию — это документ, который сотрудник оформляет для расторжения трудового договора по своей инициативе. Этот способ завершения трудовых отношений позволяет работнику оставить рабочее место без объяснения причин, следуя установленному порядку. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник обязан уведомить работодателя о своём намерении за две недели до предполагаемой даты увольнения, если иное не предусмотрено трудовым договором или коллективным соглашением.

Правильное оформление заявления на увольнение по собственному желанию гарантирует соблюдение всех юридических норм и минимизирует риски возникновения конфликтных ситуаций с работодателем. Чтобы создать корректный документ, укажите ключевые данные и выберите подходящую форму ниже, и сервис подготовит для вас готовое заявление.

⏳ Генерируем документ… обычно 5–15 секунд

Когда нужно заявление на увольнение по собственному желанию

Работник имеет право уволиться по собственному желанию в любое время, при условии уведомления работодателя за две недели. Это время даётся для поиска замены и завершения текущих дел. Исключением являются случаи, когда работник находится на испытательном сроке — тогда срок уведомления составляет всего три дня. Если работник завершает трудовые отношения по соглашению с работодателем, сроки могут быть изменены по договорённости сторон. Также важно помнить, что заявление можно подать в период отпуска или больничного, но отработка в этих случаях может быть перенесена на время после их окончания.

Что должно быть в документе

Перечень обязательных реквизитов для заявления на увольнение:

ФИО работника и его должность;
Название компании и ФИО руководителя;
Дата составления заявления;
Указание на желание прекратить трудовые отношения "по собственному желанию";
Желаемая дата увольнения;
Подпись работника.

Что делать, если работодатель отказывается принять заявление

Если работодатель отказывается принять заявление на увольнение по собственному желанию, работник может отправить его по почте с уведомлением о вручении. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, заявление считается принятым с момента его регистрации в организации или получения работодателем почтового отправления. Если же работодатель игнорирует заявление или отказывается его признавать, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Частые вопросы

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию?

Заявление должно содержать ФИО работника, должность, название компании, дату составления, фразу о желании прекратить трудовые отношения "по собственному желанию", дату увольнения и подпись. По статье 80 ТК РФ, документ подаётся за две недели до планируемой даты увольнения.

Можно ли подать заявление на увольнение во время отпуска или больничного?

Да, заявление на увольнение по собственному желанию можно подать в период отпуска или больничного. Однако, отработка в этих случаях может начаться после их окончания, если не будет иной договорённости с работодателем.

Сколько времени нужно отработать после подачи заявления?

По общему правилу, установленному в статье 80 ТК РФ, работник должен отработать две недели после подачи заявления. Исключение составляют случаи увольнения на испытательном сроке, где срок отработки составляет три дня.

Можно ли отозвать заявление на увольнение?

Да, работник может отозвать своё заявление на увольнение в течение двух недель со дня его подачи. Однако, если на место работника уже приглашён новый сотрудник в письменной форме, отозвать заявление не получится.

Нужно ли заявление на увольнение заверять у нотариуса?

Нет, заявление на увольнение по собственному желанию не требует нотариального заверения. Оно должно быть подписано самим работником и передано работодателю для регистрации.

Что делать, если работодатель не принимает заявление?

Если работодатель отказывается принять заявление, его можно отправить почтой с уведомлением о вручении. Это действие будет считаться официальной подачей, как указано в статье 80 ТК РФ.

Каков порядок увольнения по собственному желанию?

Работник подаёт заявление за две недели до увольнения, за исключением случаев на испытательном сроке. В течение этого времени работник завершает текущие дела и передаёт дела. На последний день работы работодатель обязан произвести полный расчёт и выдать трудовую книжку.